COACHING ORGANIZACIONAL

 

El recurso humano es la mayor y más importante inversión que hace una empresa, al tener presente que el clima laboral es un factor determinante en el logro de los objetivos organizacionales, ya que interviene en todos los procesos, desde la concepción de la idea hasta la venta del producto final o servicio, aseguramos su bienestar apoyando y valorando sus aportes, garantizando un ambiante de trabajo armonioso y productivo.

 

El Coaching Organizacional le permite:

 

- Identificar amenazas, deficiencias, fortalezas y oportunidades (DOFA).   
- Desarrollar habilidad de autoliderazgo y coliderazgo. Reforzar la autoimagen y la autoconfianza.

- Crear espacios de diálogo entre los pares y sus superiores inmediatos y no inmediatos. 

- Diseñar, en conjunto, pasos y retos personales, colectivos y organizacionales para abordar toda situación o actuación calificada como “crítica”.

- Establecer compromisos individuales, colectivos y organizacionales en función de los intereses  y las metas comunes. 

​

​

​